ボーナスが少なく転職を考えている人必見!転職後のボーナスについて

2019年冬のボーナスが支給された割合は約80%、その支給の平均額は約43万円でした。

ボーナスはこれまで働いてきた自分へのご褒美です。

しかし、このご時世、ボーナスがもらえるという人ばかりではありません。

もらえたとしても、生活費に消えてしまうくらいの少額である人もいるのではないでしょうか。

ボーナスが少ないと、仕事のモチベーションって下がってきませんか?

転職したいと考える人も少なくないと思います。

だからと言って、転職後にボーナスがもらえるのかどうかも不安ですよね。

そこで、転職後のボーナスについて解説していきたいと思います。

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転職をした時のボーナスはいつからもらえるのか!?

ボーナスの算定について

まず、覚えておいてほしいのは、ボーナスは法律で義務付けられているものではなく、各々の会社の判断に委ねられているものであるということです。

それぞれの会社には就業規則が存在しますが、その就業規則に支給する要件、支給される時期、支給額を決める方法などがあります。

そして会社はその就業規則の通りにボーナスを支給することとなっています。

ボーナスを支給するにあたって、査定期間が設けられています。

どれくらいの期間在籍していたか、業績を残したかなど、会社によってその基準は異なりますので、事前に確認しておいた方がいいですね。

転職後のボーナス支給はいつから?

では、転職後いつからボーナスをもらえるのでしょうか。

それは、その会社によって違うため、明確なことは言えないというのが正直なところです。

私の勤めている会社は入社して数週間でも日割りで計算され、ボーナスが支給されています。

最初のボーナスから支給してもらえるところもあれば、中には1年間はボーナスがないという会社もあります。

一般的には「雇用されてから6か月以上が経っていること」が支給の条件となっている会社が多いようです。

夏と冬2回のボーナスがある会社に4月に入社したとすれば、夏のボーナスはないということですね。

試用期間はボーナスを算定する期間に含まれないことが多いので、転職後に最初のボーナスが支給されることはあまり期待できないかもしれませんね。

今の職場でボーナスを受け取って、更に転職先でのボーナスも期待する人も多いでしょう。

しかし、その場合転職先のボーナス算定期間を計算して転職する必要があります。

現職でのボーナスと転職先でのボーナス、どちらを優先した方が損をしないのか、よく調べて決めることをおすすめします。

転職後のボーナスについて満額もらえる?

転職後いつから満額ボーナスを支給されるのか

先にも述べた通り、ボーナスの規定はそれぞれの会社によって異なるため、転職後いつからボーナスが満額もらえるのかは一概には言えません。

ただ最初のボーナスから満額もらえる可能性は低いと考えていた方がよいでしょう。

それはボーナスを支給するためには査定期間に在籍していることが条件となっているからです。

その査定期間も会社によって異なるのですが、一般的に夏のボーナスの査定期間は昨年の10月~3月、冬のボーナスの査定期間は4月~9月と言われています。

この査定期間に沿って考えると、4月入社の場合、夏のボーナスは支給がなく、冬のボーナスから満額支給されるということになります。

査定期間の途中で入社した場合、その雇用期間に合わせての支給になります。

例えば、7月に入社した場合は、冬のボーナスの査定期間の半分しか在籍していませんので、ボーナスも半額になるということです。

入社して1年以上経てば、ほとんどの会社でボーナスは満額支給されます。

転職後、損しないために

転職の場合、これまでの自身の経験やキャリアがありますよね。

それによっては転職してすぐに大きな仕事を任せられることもあるでしょう。

業績を残すことで、ボーナスに反映されることもあります。

しかし実際には転職後すぐに実績を残すというのは難しいですよね。

そこで少しでも損をしないように、考えられることは転職の時期です。

先程の一般的な査定期間を条件とすると、1月に転職するのがベストでしょう。

12月に現職でボーナスを受け取り、転職先で1回目のボーナスが半額支給されることになります。

ただし、現職のボーナスが少額の場合、1月を待たずに転職し、12月のボーナスは諦めて転職先で夏のボーナスを満額もらう方が良いこともあります。

転職先のボーナスの査定期間、支給される時期を事前によく調べ、転職するタイミングをよく見極めましょう。

まとめ

私自身、前職はボーナスがなく寸志という形での支給のみでした。

同じ仕事をするならもっと収入を増やしたいとの思いで現職に転職しました。

おかげでボーナスは前職と比べて6倍近く増えました。

現職では面接時にボーナスの支給についても少し説明があったので、安心して転職できた気がします。

自分が損しないために、転職先のボーナスのことを事前に確認しておくことはとても大切です。

求人サイトに載っている場合もありますし、疑問があれば面接時に確認してみるのもいいかもしれませんね。

転職後のボーナスの支給については各会社によって異なり、転職後は一時的に収入が減ってしまう可能性があります。

ボーナスが支給されない期間があることも考慮した上で、今後の計画を立てていきましょう。

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